Как инклюзивность на рабочих местах становится стандартом

Для помощи в создании инклюзивного рабочего пространства в Украине с августа 2023 года действует государственная программа компенсации расходов на обустройство рабочего места для человека с инвалидностью. Изначально получить такие выплаты могли только работодатели. Но с марта 2025 года компенсации предоставляются новым категориям:

• ФЛП;
• самозанятым лицам;
• ветеранам, которые начали или после увольнения с военной службы продолжили свою деятельность как ФЛП или как физическое лицо, осуществляющее независимую профессиональную деятельность.

За два года работы программы компенсацию получили более 2 тыс. работодателей за обустройство более 2,4 тыс. рабочих мест, из них более 200 — для работников с I группой инвалидности. Наиболее активно работодатели привлекают к работе людей с инвалидностью в Киевской, Черкасской, Ивано-Франковской областях и в столице.

Такое количество полученных компенсаций свидетельствует о том, что инвалидность не является препятствием для работы по найму или даже открытия собственного бизнеса. Например, бывший морской пехотинец Федор Самбурский, который потерял на фронте ногу, зрение и пальцы руки, открыл в Киеве кофейню "Tytanovi". Бывший штурмовик Руслан Стаценко после ранения и реабилитации возобновил в Харькове производство бюветов для питьевой воды.

Какие выплаты может получить работодатель за обустройство рабочего места для человека с инвалидностью

В Кропивницком на предприятии "Технополь", которое производит и продает сельскохозяйственную технику, работает слесарь Александр Сириков. Из-за болезни ему трудно передвигаться. Благодаря программе компенсации для него приобрели стеллаж для запчастей, удобный стол для сборки и ремонта в сидячем положении, а также инструменты на аккумуляторах, которые уменьшают нагрузку на руки. В "Технополе" говорят, что на получение компенсации от государства понадобилась всего неделя.

Получить компенсацию можно и за станок, и за компьютерную технику, на которой будет работать сотрудник с инвалидностью. Даже если такой работник не будет нуждаться в особых условиях непосредственно на рабочем месте, может возникнуть необходимость в создании безбарьерного пространства, поэтому работодатели могут рассчитывать на поддержку государства, когда понадобится установить пандус или оборудовать туалет для нового работника.

В среднем в Украине стоимость одного оборудованного рабочего места для работника с инвалидностью составляет 78 тыс. грн. Максимум, который компенсирует государство, 120 тыс. грн за рабочее место для работников с I группой инвалидности, 80 тыс. грн — для лиц, имеющих II группу инвалидности.

Что нужно сделать для получения компенсации

Чтобы получить компенсацию, работодателю, ФЛП или самозанятому лицу необходимо:

1. Авторизоваться на портале Дія с помощью цифровой электронной подписи.
2. Заполнить заявление, в котором нужно: указать данные о лице с инвалидностью и оборудованном рабочем месте.
3. Прикрепить документы, подтверждающие трудоустройство и покупку вспомогательных средств. Также необходимо прикрепить документ, подтверждающий инвалидность сотрудника, ФЛП или самозанятого лица.
4. Указать IBAN счета, на который будет перечислена компенсация.
5. Подписать заявление цифровой электронной подписью.

Оформить компенсацию можно также офлайн в региональных центрах занятости. Подробнее о программе компенсаций за оборудование рабочего места человека с инвалидностью можно узнать по ссылке.

Информационная кампания по государственной программе компенсации за обустройство рабочих мест для людей с инвалидностью реализуется Программой развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) в рамках проекта "Противоминная деятельность в Украине" по запросу Министерства экономики Украины при участии Государственной службы занятости и при финансовой поддержке Правительства Республики Корея.