Куди подіти дитину під час карантину

Безумовно, ви можете оформити оплачувану відпустку. При цьому відмовити вам не мають право - воно гарантується ст. 25 "Закону про відпустки", пише Depo.Cуми.

Що ж робити, якщо всі потрібні дні вже використані?

1.    Візьміть відпустку за свій рахунок.

Взяти вихідні за свій рахунок можна згідно все тієї ж ст. 25 "Закону про відпустки" (пропущені дні сплачувати не будуть). І якщо роботодавець наголошує на тому, що "ще не зданий проект" або ж "нікому робити вашу роботу", не піддавайтеся маніпуляціям. Дане право вам гарантує закон.

2. Вимагайте неповний робочий день.

Якщо у вас є дитина до 14 років, то щоб не залишитися без грошей, можна оформити графік неповного робочого дня або неповного робочого тижня. У цьому праві вам не можуть відмовити, оскільки воно гарантується ст. 56 КЗпП. Якщо дитина старше, то право надати неповне навантаження залишається за роботодавцем.

Оплата при неповному графіку в обох випадках буде проводитися пропорційно відпрацьованому часу. 

3. Промоніторьте соцмережі.

Після оголошення карантину на безкоштовних дошках оголошень і в соціальних мережах стали з'являтися пропозиції "Няня на карантин". Мами в декреті, бабусі-сусідки і просто сторонні люди, пропонують посидіти з дитиною. Але ви можете і самі скористатися можливістю заробити, якщо працюєте подобово/потижнево, повідомляє сайт Антирейд.

Таким чином, доглядаючи за сусідським школярем під час карантину, можна підзаробити.